トヨタカローラ熊本 『一般事業主行動計画』

女性社員が活躍できる雇用環境の整備を行うために、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

平成28年4月1日 ~ 平成32年3月31日

2.当社の課題

営業職における女性の採用ができていない。

3.目標

営業職における女性の割合を10%以上にする。

4.取組内容

平成28年4月~
女子学生に対して、雇用・採用活動の強化を図る。


平成28年10月~
女性プロジェクトチームの活躍をPR。


平成29年4月
女性スタッフ研修の検討、実施。

  1. 一般事業主行動計画